Saviez-vous que, selon Gallup, des travailleurs engagés ont un impact positif de 22 % sur votre chiffre d'affaires, de 20% sur les ventes, de 10% sur la satisfaction de vos clients et de 21 % sur votre productivité ?
Saviez-vous aussi que plus de 70% des travailleurs qui se sentent stressés, anxieux ou irrités se perçoivent également comme des collaborateurs désengagés (étude Dale Carnegie)?
La pénurie de travailleurs plus forte de mois en mois et le climat au travail peuvent rendre votre entreprise très vulnérable.
Depuis 2014, zen'to aide les entreprises à booster l'engagement des travailleurs, pour gagner dans la guerre des talents.
Notre marque de fabrique est le travail fondé sur des outils très concrets et spécifiques basés sur :
- le sens et le plaisir au travail (induisant concrètement de l'engagement et de la motivation);
- l'agilité relationnelle (capacité personnelle à échanger rapidement les uns avec les autres pour s'adapter aux changements, grâce à des outils de compréhension de l'autre;
- l'intelligence collective (outils permettant les échanges constructifs entre collègues);
- le management participatif (processus et attitude permettant de répondre aux nouveaux besoins des travailleurs, jeunes et plus âgés).
Actifs dans le secteur des ressources humaines depuis 1997, nos consultants et formateurs animent aujourd'hui des services de formation transformant votre approche du personnel, d'accompagnement de la direction et des équipes et en facilitant votre gestion d'équipe, nous permettons à votre entreprise de s'adapter aux changements de comportements de vos clients, fournisseurs et collaborateurs.
Notre devise: le pragmatisme et la réalité de votre terrain. Vous êtes les spécialistes de votre entreprise, nous sommes des facilitateurs.